А ты оформил работника?

Уважаемые работодатели!

Проводимые прокуратурой района проверки показывают, что большое распространение получили не оформление работодателями трудовых правоотношений с работниками, а также их подмена гражданско-правовыми договорами.

В связи с этим разъясняю, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является административным правонарушением, предусмотренным ч.4 ст.5.27 Кодекса России об административных правонарушениях, влекущим наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

При этом прокуратурой района совместно с заинтересованными структурами помимо этого принимаются меры по признанию сложившихся отношений трудовыми, доначислению работодателю налогов и страховых взносов, которые он был обязан уплатить за работника в соответствующие бюджеты, а также пеней и штрафов в связи с их неуплатой.